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    重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于2019年赴市外組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才的通知

    來源:      發布時間 :2019-03-14 16:06:43

    有關區縣人力社保局,兩江新區組織人事部,市級各部門人事(干部)處,市屬事業單位人事部門:

        為優化事業單位人才隊伍結構,提升行業領域公共服務水平,助推科教興市和人才強市,經研究,決定于2019年上、下半年集中組織市屬事業單位和部分區縣所屬事業單位赴市外招聘高層次和急需緊缺人才。現將有關事項通知如下:

        一、時間及地點

        時間:2019年4月下旬、10月中旬

        地點:北京大學。

        上述時間及地點為暫定,若有變化,具體以招聘公告為準。

        二、招聘范圍及對象

        (一)博士研究生、屬急需引進的市外副高以上職稱人員。

        (二)屬用人單位急需緊缺人才且符合下列條件之一的,可放寬至全日制碩士研究生:

        1.2017年9月,教育部、財政部、國家發展改革委等部委聯合公布的“世界一流學科”建設學科(不含自定)畢業;

        2.教育部學位與研究生教育發展中心公布的全國第四輪學科評估(簡稱“第四輪學科評估”)結果為“A”及以上的學科畢業,以及“A–-”及以上的醫學、智能設備、通信技術等領域學科畢業;

        3.QS發布的2019年世界大學前50位高校或前20位學科畢業。

        4.其他經市人力社保局認定的急需緊缺人才。

        (三)主城區所屬事業單位招聘可放寬至取得相應學歷及學位的下列人員:

        1.第四輪學科評估結果為“A–-”及以上的土木、建筑、規劃、經濟、金融、環保、材料科學和生物科技、電子信息、計算機科學與技術、軟件工程等領域學科,以及“B+-”及以上的醫學領域學科畢業的全日制碩士研究生;

        2.QS發布的2019年世界大學前100位高校或前30位學科畢業的全日制碩士研究生;

        3.“碩士研究生國家獎學金”獲得者;

        4.應聘教師崗位,取得相應教師資格證,屬QS發布的2019年世界大學前100位高校畢業的全日制本科生,或本科和研究生階段均為“世界一流大學”建設高校(A類)畢業的全日制碩士研究生;

        5.應聘醫療衛生機構崗位,屬兒科、婦產、影像、麻醉、精神醫學等緊缺專業畢業的全日制碩士研究生。

        (四)非主城區的區縣事業單位招聘,條件可放寬至國家“雙一流”建設高校(共137所)、中央部屬高校、QS發布的2019年世界大學前600位高校畢業的全日制碩士研究生。其中,招聘醫學、土木、建筑、規劃、環保、水利、農業、林業、畜牧、信息技術等領域學科畢業的全日制碩士研究生,可不作畢業院校要求。

        招聘教師和醫學、水利、農業、畜牧、信息技術等專業型人才時,應聘人員符合下列情形之一,且按規定時限取得必備的職業準入資格證者,可放寬至取得相應學歷及學位的全日制本科生:

        1.第四輪學科評估結果為“A”及以上的學科畢業,且大學階段獲得過校級獎學金;

        2.QS發布的2019年世界大學前300位高校畢業;

        3.全日制普通高校應屆畢業生中的下列人員:

        (1)大學階段“國家獎學金”獲得者;

        (2)省級及以上黨委、人民政府或組織人事部門、教育主管部門表彰的優秀大學生;

        (3)省級及以上人事或教育主管部門組織的大學生技能競賽省級二等獎或國家三等級及以上獲得者(須有政府行政部門行文或加蓋公章確認);

        (4)QS發布的2019年世界大學前600位高校畢業,且大學階段至少2次獲得校級獎學金。

        上述各類放寬條件的情形,有關單位應提前查詢了解,針對性做好前來應聘人員的溝通解釋工作。

        (五)設立博士后科研流動站(工作站)的事業單位,招收博士后研究人員須符合以下條件:

        1.申請者年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年(申請進入工作站、人文社科領域或人才緊缺的自然科學領域的流站動的人員,年齡最高可放寬至40周歲)。

        2.“三類”(“本單位同一一級學科”“超齡”“在職”)博士后招收實行嚴格比例控制,申請者所用招收名額應在中國博士后基金會規定的該站“三類人員”招收比例范圍內。

        3.不招收黨政機關領導干部在職從事博士后研究工作。

        三、工作流程

        (一)申報計劃

        有關部門和單位務必高度重視事業單位赴市外組團招聘高層次和急需緊缺人才工作,根據人才隊伍建設和發展需要,提前謀劃、未雨綢繆,加快啟動年度招聘用編及崗位需求計劃申報,確保按時報送招聘崗位情況表。其中,區縣有關部門和單位要深入貫徹落實《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》等文件精神,鼓勵高校畢業生到基層事業單位工作,加大招錄國家重點高校優秀畢業生到基層特別是一線事業單位工作的力度,為基層干部隊伍建設提供源頭活水。

        為做好2019年上半年事業單位赴市外組團招聘工作,請有關區縣人力社保局、市屬事業單位及其主管部門于2019年4月4日(星期四)前將《重慶市事業單位招聘人員計劃申報表》《重慶市事業單位2019年上半年赴市外組團招聘高層次和急需緊缺人才崗位情況表》(招收博士后應在備注欄填寫“博士后招收”),以Excel表格形式通過市人力社保辦公系統內網郵件發送至事業單位人事管理處,并同步行文至市人力社保局明確考核招聘計劃。其中,設置專業、學科、研究領域條件時,可結合工作實際靈活務實地進行表述,但同時應統籌考慮后續報名及資格審查口徑事宜。引進緊缺高層次專業人才,經市人力社保局核準后可適當放寬學歷、年齡等條件。

        招聘計劃審核通過的單位(區縣所屬事業單位由區縣人力社保局匯總),請登陸重慶人才工作網(www.cqtalent.com)進入“事業單位組團招聘”專欄,注冊單位用戶后打開引才活動,選擇“北大專場”,在線填報參會單位、參會人員及崗位需求等相關信息。

        2019年下半年赴市外組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才計劃申報工作另行發文通知。

        (二)發布招聘信息

        通過重慶人力資源和社會保障網等網站及時公開發布組團招聘公告。

        (三)報名及考核

        有關區縣、市屬事業單位及其主管部門應按規定充分做好招聘方案及預案,多措并舉加大前期宣傳力度;靈活報名方式,統一報名及資格審查口徑并嚴格把關,在確保真實、有效的前提下,讓更多高層次和急需緊缺人才有機會前來應聘;根據工作實際及時組建招聘考官隊伍,確保人員招聘質量;對可能形成較大應聘競爭的崗位,提前細化落實考試考核場地,準備相關物資;嚴格招聘紀律,細化落實各環節責任,強化命題、保密、回避等責任,保障招聘工作安全規范、公平公正。

        考核工作依據得分高低,依次確定擬聘用人員或簽訂協議人員,并可當場簽訂《意向協議》或《就業協議》。對通過資格審查且未能形成有效競爭的崗位,應聘人員考核成績在80分及以上的,即可確定為擬聘用人員。特別優秀的高層次緊缺人才,因故未能在招聘現場進行資格審查的,可先進行考核,在體檢前補齊相關資料。

        (四)完善后續工作

        簽訂協議人員經資格復審后及時按有關規定進行體檢、考察。具備條件的區縣和單位,擬聘用人員體檢工作可在京就近開展。

        擬聘用人員應按有關規定報市人力社保局公示。公示無異議者,由用人單位及主管部門將相關資料送同級政府人力社保局備案審查,對符合招聘條件的人員要及時建立人事關系、訂立聘用合同。聘用合同中應明確最低服務期限及違約責任。為適當穩定基層事業單位人才隊伍,區縣事業單位所招聘人員在建立人事關系后,3年內不得向本區縣外交流調動。

        因資格復審、體檢、考察、公示等環節發現的不符合崗位要求的人員,其崗位缺額經用人單位研究并按程序與權限報有關部門同意,可依據考核成績從高到低擇優遞補,遞補人員的考核成績須不低于75分。

        擬招聘為事業單位工作人員的博士研究生,經個人書面申請、擬招聘單位和主管部門審核、政府人事行政部門備案同意,可簽訂協議進入博士后科研流動站(工作站)培養。培養期滿考核合格的,按有關規定和協議約定與送培單位建立人事關系。擬招收進站的博士后研究人員,由招聘單位登錄“中國博士后網”辦理進站手續(市博管辦從2019年3月1日起不再發文審核進站)。博士后研究人員在站時間一般為2年,根據項目需要可在2-4年內靈活確定,最長不超過6年。在站博士后享受設站單位職工待遇,設站單位應與博士后研究人員簽訂事業單位聘用合同,并按規定繳納社保費。

        四、其他事項

        (一)及時組團。市屬事業單位應(或按管理權限會同主管部門)組建招聘工作小組,負責現場具體招聘工作;每家單位可安排2—3名工作人員參加,主管部門可安排1—2人隨團指導。區縣事業單位招聘由區縣人力社保局會同有關部門、招聘單位,組建招聘工作小組,負責現場具體招聘工作。因活動現場規模限制,市人力社保局將根據單位報名順序,通知符合條件的單位參加。

        (二)費用支出。本次組團招聘的展位、現場布置、招聘海報、活動用車及參加單位工作人員的餐飲、標準間住宿等,由市人力社保局統一安排并承擔相關費用(區縣工作人員不超過6人的,相關費用可由市人力社保局承擔;超過6人的,餐飲、住宿等費用由有關單位自理,市人才交流服務中心可提供相應協調服務)。參加人員往返交通費用及超出人員、超出標準費用由所在單位自理。

        (三)其他要求。招聘宣傳片、海報由市人才交流服務中心統一制作,各參團單位配合提供相關資料。海報包括單位簡介及招聘崗位一覽表等內容,單位可攜帶自制宣傳手冊等資料。

        (四)聯系方式。市人力社保局事業單位人事管理處:唐博,023—86868707、86868702(傳真);市人才交流服務中心:陳光前,023—88152007。

     

        附件:1.重慶市事業單位招聘人員計劃申報表

                  2.重慶市事業單位2019年上半年赴市外組團招聘高層次和急需緊缺人才崗位情況表(市屬事業單位)

                  3.重慶市事業單位2019年上半年赴市外組團招聘高層次和急需緊缺人才崗位情況表(區縣事業單位)

     

                                                                                                                                               

              (此件依申請公開)

     

     

    責任編輯:夏天

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