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    對標盤點,提前謀劃 市人才中心成功召開引才工作總結座談會

    來源:      發布時間 :2019-12-20 16:49:25

    為更好總結2019年經驗,提前做好明年引才工作謀劃,11月底至12月上旬,市人才中心邀請80余家參與2019年“百萬英才興重慶引才活動”服務供應商、部分用人單位、博士后工作站和部分區縣人社部門,圍繞今年工作成效、存在問題以及開展明年工作意見建議,分類召開4場引才工作總結座談會。市委組織部人才處、市人力社保局人力資源流動管理處、專業技術人員管理處、事業單位人事管理處出席,市人才中心主任宋成主持會議。

    會上對照科教興市和人才強市行動計劃目標任務盤點了全年引才活動的實施情況和創新、亮點工作。一是完成英才大會英才杯創新創業創造項目大賽、人才對接服務、項目對接服務,牽頭事業單位(博士后工作站)現場面試招錄、高層次人才洽談會、項目路演等6項任務。二是通過成功搭建全市公共引才服務平臺,唱響“百萬英才興重慶引才活動”全市引才大品牌及9個子品牌。受到各種媒體的關注,累計發布報道12733篇,宣傳覆蓋海外27個國家、3個地區和國內20個省市的近2000萬人次。三是有效開展22場“請進來”引才活動,“博士渝行周”“國(境)外優秀青年人才重慶體驗月”“海外優秀人才及項目對接會”邀請來渝的人才和項目的簽約率達50%以上。屈謙副市長在《關于“博士渝行周”活動有關情況的報告》上批示:成效明顯,持續跟蹤。市委組織部人才處對“百萬英才興重慶引才活動”品牌的打造成效和市級公共引才服務平臺發揮的引才作用予以了充分肯定。用人單位表示參與“百萬英才興重慶引才活動”收效明顯、組織有序、服務精細。

    2020年“百萬英才興重慶引才活動”計劃繼續堅持需求導向,從9方面開展下一步引才工作。一是在總結“2019重慶英才大會”實施經驗的基礎上全力做好“英才大會”相關工作。二是加強與區縣、園區對項目人才的需求對接和引進。三是面向全球公開招標協辦機構,擴大專業服務體系。四是加大在東北、西部、中部等人才輸出大省的引才力度,取消引才效果不佳的地域及高校的活動和其他城市舉辦的大型引才引智活動。五是在引才效果較好和高校集中的地區定期定點開展引才活動,試點變“高校”定點引為“城市”區域引。六是持續做好成效顯著的“請進來”引才活動。七是擴大以用人單位為主體,聯合實施的國(境)外引才活動的范圍和場次。八是探索經費支持健全引才聯絡站運行方式,加強與高校聯系擴大海內外建站范圍。九是通過市場機制共享人才數據庫,建立互聯網公共引才平臺。

    4場引才工作總結座談會的成功召開,既是做好今年引才工作的收尾,也是做好明年工作的起步。為摸清明年我市人才需求,12月10日市人力社保局面向我市各企事業單位及各區縣引才相關部門發布了《關于開展2020年“百萬英才興重慶引才活動”需求征集的通知》,啟動引才籌備工作。有引才需求的重慶市用人單位可于12月27日前登錄重慶英才網(www.cqtalent.com)前往【2020年“百萬英才興重慶引才活動”】專欄填報需求。

    責任編輯:肖項瑜